Коли у 2008 році Sii відкривала свій офіс у Ґданську, це рішення не виглядало очевидним. Тримісто лише починало формуватися як середовище для масштабного ІТ-бізнесу, а Ґданськ ще не мав статусу технологічного магніту для міжнародних компаній. У невеликому офісі на вулиці Гевеліуша тоді працювали 14 інженерів — команда, з якої стартувала історія одного з найдинамічніших ІТ-осередків регіону, пише gdansk-future.eu.
Сьогодні ґданське відділення Sii налічує понад тисячу спеціалістів, які працюють над проєктами для клієнтів з усього світу. Цей шлях — від локального експерименту до стратегічної інвестиції — став прикладом далекоглядного управлінського мислення та віри в потенціал міста.
Sii Polska: еволюція від невеликої компанії до національного лідера
Sii Polska була заснована у 2006 році й за кілька років пройшла шлях, який для багатьох компаній займає десятиліття. З невеликої організації вона перетворилася на одного з провідних постачальників ІТ-рішень та інженерних послуг у Польщі, системно розширюючи свою присутність у ключових регіонах країни.
Сьогодні Sii Polska об’єднує понад 7300 спеціалістів і має 14 відділень у найбільших польських містах — зокрема у Варшаві, Ґданську, Вроцлаві, Познані, Кракові, Лодзі, Любліні, Катовицях, Жешуві, Торуні та Щецині. Дочірня компанія працює також в Україні, що підкреслює міжнародний характер діяльності та гнучкість бізнес-моделі.
Завдяки масштабам і широті компетенцій Sii є найбільшим постачальником технологічного консалтингу, цифрової трансформації, аутсорсингу бізнес-процесів та інженерних послуг у Польщі.
Ґданськ і Sii: спільна динаміка розвитку
Розвиток Sii у Ґданську відбувався паралельно з трансформацією самого міста. Компанія зробила ставку на Ґданськ у той період, коли він лише починав відкриватися для великого міжнародного бізнесу. З роками місто зміцнило свої позиції як важливий центр інновацій і сучасної економіки, а Sii стала одним з символів цієї зміни.
Сьогодні Ґданськ входить до числа ключових технологічних центрів регіону Балтійського моря, а Sii — до провідних роботодавців ІТ-сектору на Помор’ї. Їхні історії зростання стали взаємопов’язаними, формуючи нову економічну ідентичність міста.
Постійне зростання і попит на досвідчених фахівців
Ґданський офіс Sii є важливим операційним центром компанії. Тут реалізуються проєкти для клієнтів з різних країн світу. Команди працюють у сферах інформаційних технологій, досліджень і розробок, а також промислової інженерії, виконуючи завдання для міжнародних корпорацій і технологічних лідерів.
Sii у Ґданську продовжує активно розширюватися. Наразі у відділенні відкрито понад 110 вакансій і компанія прогнозує збереження цієї тенденції в найближчі роки. Цей попит свідчить не лише про кількісне зростання команди, а й про ускладнення проєктів. Sii послідовно інвестує в експертизу, здатну відповідати викликам сучасної цифрової трансформації та індустріальних інновацій.
Центри компетенцій як фундамент технологічної сили
Основою технічної експертизи Sii є центри компетенцій — спеціалізовані підрозділи, зосереджені на окремих технологічних напрямах. Серед них — Testing, Digital, Engineering, SharePoint, Dynamics 365, Business Intelligence, SAP, Salesforce, Systems Legacy та IT Operations.
Ґданськ відіграє особливу роль у цій структурі. Саме тут розміщені центри, що займаються розробкою програмних застосунків, промисловою інженерією та частиною тестувальних процесів. Це підтверджує стратегічне значення міста для компанії та його статус одного з ключових технологічних осередків Sii у Польщі.
Турбота про працівників як довгострокова стратегія
Упродовж кількох років поспіль Sii отримувала престижне звання Great Place to Work — визнання, яке ґрунтується на оцінках самих працівників. Компанія системно підходить до формування комфортного робочого середовища, розглядаючи турботу про команду як інвестицію в стабільний розвиток.
Працівникам пропонують близько 50 навчальних програм на рік у межах робочого часу, а також підтримують їхні ініціативи поза роботою — від професійних спільнот до тематичних груп за інтересами. Важливою складовою корпоративної культури є інтеграційні заходи, які сприяють зміцненню командної взаємодії та обміну досвідом.
Сталий розвиток, етика і соціальна відповідальність
Sii будує свій бізнес на чітких етичних засадах і розглядає сталий розвиток як невід’ємну частину стратегії. Діяльність компанії базується на 14 цінностях, що визначають підхід до співпраці з працівниками, клієнтами та партнерами.
Принцип рівного ставлення до всіх людей незалежно від віку, статі, національності, раси, релігії, політичних поглядів чи гендерної ідентичності є основою корпоративної культури Sii. Як частина Sii Group, акції якої котируються на фондовій біржі, компанія щороку проходить аудит корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у Франції.
Упродовж кількох років Sii Group визнається лідером у сфері КСВ, а у 2025 році всі ініціативи зі сталого розвитку були відзначені платиновою медаллю EcoVadis — однією з найвищих міжнародних оцінок у цій галузі.
