Когда в 2008 году Sii открывала свой офис в Гданьске, это решение не выглядело очевидным. Трёхградье лишь начинало формироваться как среда для масштабного ИТ-бизнеса, а Гданьск ещё не имел статуса технологического магнита для международных компаний. В небольшом офисе на улице Гевелиуша тогда работали 14 инженеров — команда, с которой стартовала история одного из самых динамичных ИТ-центров региона, пишет gdansk-future.eu.
Сегодня гданьское подразделение Sii насчитывает более тысячи специалистов, которые работают над проектами для клиентов со всего мира. Этот путь — от локального эксперимента до стратегической инвестиции — стал примером дальновидного управленческого мышления и веры в потенциал города.
Sii Polska: эволюция от небольшой компании к национальному лидеру
Sii Polska была основана в 2006 году и за несколько лет прошла путь, который для многих компаний занимает десятилетия. Из небольшой организации она превратилась в одного из ведущих поставщиков ИТ-решений и инженерных услуг в Польше, системно расширяя своё присутствие в ключевых регионах страны.
Сегодня Sii Polska объединяет более 7300 специалистов и имеет 14 отделений в крупнейших польских городах — в частности в Варшаве, Гданьске, Вроцлаве, Познани, Кракове, Лодзи, Люблине, Катовицах, Жешуве, Торуни и Щецине. Дочерняя компания работает также в Украине, что подчёркивает международный характер деятельности и гибкость бизнес-модели.
Благодаря масштабам и широте компетенций Sii является крупнейшим поставщиком технологического консалтинга, цифровой трансформации, аутсорсинга бизнес-процессов и инженерных услуг в Польше.
Гданьск и Sii: совместная динамика развития
Развитие Sii в Гданьске происходило параллельно с трансформацией самого города. Компания сделала ставку на Гданьск в тот период, когда он лишь начинал открываться для крупного международного бизнеса. С годами город укрепил свои позиции как важный центр инноваций и современной экономики, а Sii стала одним из символов этих изменений.
Сегодня Гданьск входит в число ключевых технологических центров региона Балтийского моря, а Sii — в число ведущих работодателей ИТ-сектора Поморья. Их истории роста стали взаимосвязанными, формируя новую экономическую идентичность города.
Постоянный рост и спрос на опытных специалистов
Гданьский офис Sii является важным операционным центром компании. Здесь реализуются проекты для клиентов из разных стран мира. Команды работают в сферах информационных технологий, исследований и разработок, а также промышленной инженерии, выполняя задачи для международных корпораций и технологических лидеров.
Sii в Гданьске продолжает активно расширяться. В настоящее время в подразделении открыто более 110 вакансий, и компания прогнозирует сохранение этой тенденции в ближайшие годы. Этот спрос свидетельствует не только о количественном росте команды, но и об усложнении проектов. Sii последовательно инвестирует в экспертизу, способную отвечать вызовам современной цифровой трансформации и индустриальных инноваций.
Центры компетенций как фундамент технологической силы
Основой технической экспертизы Sii являются центры компетенций — специализированные подразделения, сосредоточенные на отдельных технологических направлениях. Среди них — Testing, Digital, Engineering, SharePoint, Dynamics 365, Business Intelligence, SAP, Salesforce, Systems Legacy и IT Operations.
Гданьск играет особую роль в этой структуре. Именно здесь размещены центры, занимающиеся разработкой программных приложений, промышленной инженерией и частью тестировочных процессов. Это подтверждает стратегическое значение города для компании и его статус одного из ключевых технологических центров Sii в Польше.
Забота о сотрудниках как долгосрочная стратегия
На протяжении нескольких лет подряд Sii получала престижное звание Great Place to Work — признание, основанное на оценках самих сотрудников. Компания системно подходит к формированию комфортной рабочей среды, рассматривая заботу о команде как инвестицию в стабильное развитие.
Сотрудникам предлагают около 50 обучающих программ в год в рамках рабочего времени, а также поддерживают их инициативы вне работы — от профессиональных сообществ до тематических групп по интересам. Важной составляющей корпоративной культуры являются интеграционные мероприятия, которые способствуют укреплению командного взаимодействия и обмену опытом.
Устойчивое развитие, этика и социальная ответственность
Sii строит свой бизнес на чётких этических принципах и рассматривает устойчивое развитие как неотъемлемую часть стратегии. Деятельность компании основывается на 14 ценностях, определяющих подход к сотрудничеству с сотрудниками, клиентами и партнёрами.
Принцип равного отношения ко всем людям независимо от возраста, пола, национальности, расы, религии, политических взглядов или гендерной идентичности является основой корпоративной культуры Sii. Как часть Sii Group, акции которой котируются на фондовой бирже, компания ежегодно проходит аудит корпоративной социальной ответственности (КСО) во Франции.
На протяжении нескольких лет Sii Group признаётся лидером в сфере КСО, а в 2025 году все инициативы по устойчивому развитию были отмечены платиновой медалью EcoVadis — одной из высших международных оценок в этой области.
