Kiedy w 2008 roku firma Sii otwierała swoje biuro w Gdańsku, decyzja ta wcale nie wydawała się oczywista. Trójmiasto dopiero zaczynało budować swoją pozycję jako zaplecze dla wielkiego biznesu IT, a Gdańsk nie cieszył się jeszcze statusem technologicznego magnesu dla międzynarodowych korporacji. W niewielkiej siedzibie przy ulicy Heweliusza pracowało wówczas zaledwie 14 inżynierów. To właśnie ten zespół zapoczątkował historię jednego z najbardziej dynamicznych ośrodków IT w regionie, o czym informuje serwis gdansk-future.eu.
Dziś gdański oddział Sii to potęga licząca ponad tysiąc specjalistów, realizujących projekty dla klientów z całego świata. Ta droga – od lokalnego eksperymentu do strategicznej inwestycji – stała się podręcznikowym przykładem dalekowzrocznego zarządzania i wiary w potencjał miasta.
Sii Polska: ewolucja od startupu do narodowego lidera
Sii Polska powstała w 2006 roku i w ciągu zaledwie kilku lat przeszła transformację, która wielu firmom zajmuje dekady. Z kameralnej organizacji przeobraziła się w czołowego dostawcę rozwiązań IT oraz usług inżynieryjnych w Polsce, systematycznie rozszerzając swoją obecność w kluczowych regionach kraju.
Obecnie Sii Polska zrzesza ponad 7300 specjalistów w 14 oddziałach zlokalizowanych w największych polskich metropoliach – m.in. w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Łodzi, Lublinie, Katowicach, Rzeszowie, Toruniu i Szczecinie. Spółka operuje także na rynku ukraińskim, co podkreśla jej międzynarodowy charakter i elastyczność modelu biznesowego.
Dzięki skali działania i szerokim kompetencjom, Sii dominuje na polskim rynku w obszarach consultingu technologicznego, transformacji cyfrowej, outsourcingu procesów biznesowych oraz usług inżynieryjnych.
Gdańsk i Sii: wspólna dynamika wzrostu
Rozwój Sii w Gdańsku postępował ramię w ramię z transformacją samego miasta. Firma postawiła na gród nad Motławą w momencie, gdy ten dopiero otwierał się na globalny biznes. Z biegiem lat Gdańsk ugruntował swoją pozycję jako kluczowe centrum innowacji i nowoczesnej gospodarki, a Sii stało się jednym z symboli tych zmian.
Dziś Gdańsk zalicza się do najważniejszych hubów technologicznych w regionie Morza Bałtyckiego, a Sii pozostaje jednym z największych pracodawców sektora IT na Pomorzu. Ich historie sukcesu splotły się na stałe, kształtując nową tożsamość ekonomiczną regionu.
Ciągły rozwój i popyt na doświadczonych ekspertów
Gdańskie biuro Sii pełni funkcję kluczowego centrum operacyjnego. To tutaj powstają zaawansowane projekty dla międzynarodowych korporacji i liderów technologicznych w obszarach IT, badań i rozwoju (R&D) oraz inżynierii przemysłowej.
Sii w Gdańsku nie zwalnia tempa. Obecnie w oddziale otwartych jest ponad 110 procesów rekrutacyjnych, a firma prognozuje utrzymanie tej tendencji w nadchodzących latach. Rosnący popyt na pracowników świadczy nie tylko o wzroście liczebnym zespołu, ale przede wszystkim o coraz większej złożoności projektów. Sii konsekwentnie inwestuje w ekspertów zdolnych sprostać wyzwaniom nowoczesnej transformacji cyfrowej.
Centra kompetencyjne: fundament technologicznej przewagi
Sercem technicznej wiedzy Sii są centra kompetencyjne – wyspecjalizowane jednostki skupione na konkretnych technologiach. Wśród nich wyróżniają się m.in. Testing, Digital, Engineering, SharePoint, Dynamics 365, Business Intelligence, SAP, Salesforce, Systems Legacy oraz IT Operations.
Gdańsk zajmuje szczególne miejsce w tej strukturze. To właśnie tutaj zlokalizowane są centra odpowiedzialne za rozwój aplikacji software’owych, inżynierię przemysłową oraz kluczowe procesy testowe. Potwierdza to strategiczne znaczenie miasta jako jednego z najważniejszych ośrodków technologicznych Sii w całej Polsce.
Pracownik w centrum uwagi jako strategia długofalowa
Przez kilka lat z rzędu Sii zdobywała prestiżowy tytuł Great Place to Work – wyróżnienie przyznawane bezpośrednio na podstawie opinii pracowników. Firma systemowo buduje komfortowe środowisko pracy, traktując dbałość o zespół jako fundament stabilnego rozwoju.
Pracownicy mogą korzystać z około 50 programów szkoleniowych rocznie w ramach godzin pracy. Firma aktywnie wspiera także pasje pozazawodowe – od grup profesjonalnych po hobbystyczne. Ważnym elementem kultury korporacyjnej są eventy integracyjne, które sprzyjają zacieśnianiu współpracy i wymianie doświadczeń między zespołami.
Zrównoważony rozwój, etyka i odpowiedzialność społeczna
Sii buduje swój biznes w oparciu o przejrzyste zasady etyczne, traktując zrównoważony rozwój jako integralną część strategii. Działalność firmy opiera się na 14 wartościach, które definiują podejście do pracowników, klientów i partnerów.
Fundamentem kultury Sii jest zasada równego traktowania bez względu na wiek, płeć, narodowość, religię czy przekonania polityczne. Jako część Sii Group, notowanej na giełdzie, spółka co roku poddawana jest rygorystycznym audytom CSR (Społecznej Odpowiedzialności Biznesu).
Od lat Sii Group uznawana jest za lidera w dziedzinie CSR, a w 2025 roku jej inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju zostały uhonorowane platynowym medalem EcoVadis – jednym z najwyższych międzynarodowych odznaczeń w tej branży.